招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：江西理工大学
宣讲地点：招生就业处110招聘会场
点击人次：3040
中国化学工程第六建设有限公司是国资委直属的国有大型综合性施工企业，成立于1965年，是中国化学工程股份有限公司的全资子公司。具有石油化工工程等多项施工总承包和专业承包资质；有锅炉安装维修；一、二类压力容器设计、制造、三类压力容器、球形储罐现场组焊；压力管道安装；起重机械安装维修等许可资质；电力设施安装许可资质以及境外工程承包资质、对外进出口经营权。在国内同行业中率先获得ISO9001质量保证体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系标准认证。经营石油化工、煤化工、精细化工、医药、轻工、市政、建材、电力、环保、食品、高层建筑等的施工和管理。 公司在国内外直属分支机构60余个，年施工生产能力40亿元。在国内以及亚洲、非洲、欧洲、拉丁美洲等多个国家建成大中型工程2000多项，其中150余项工程分别获国家鲁班奖、国家优质工程金质奖、化学工业优质工程奖、
中国化学工程第六建设有限公司校园招聘简章
一、公司简介
中国化学工程第六建设有限公司成立于1965年，是中国化学工程股份有限公司的全资子公司。具有石油化工工程、建筑工程等多项施工总承包和专业承包等资质。涉及石油化工、煤化工、精细化工、医药、轻工、市政、建材、电力、环保、食品、高层建筑等领域的工程项目施工和管理。
在全国各地以及亚洲、非洲、欧洲等多个国家和地区建成大中型工程2000多项，其中150余项工程获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金质奖、化学工业优质工程奖、新中国成立60周年百项经典暨精品工程奖等；获全国优秀施工企业、全国用户满意企业、国家高新技术企业、全国模范劳动关系和谐企业、中国石油和化工行业“质量标杆”等诸多荣誉称号，连续多年上榜湖北省“百强企业”名单。施工能力、管理水平、企业信誉均居中国石油化工施工行业前列。
公司奉行“企业发展源于员工发展”的人才理念，重视人才引进和培养工作，以实绩作为人才评价标准。近年来，公司十分重视人才梯队建设，一大批优秀青年人才走上中层领导干部岗位。公司现有在册员工4000余人。根据不同人才类型，实现不同的分配制度，福利保障、人才激励政策健全。
二、招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 招聘专业 |
1 | 安装技术岗 | 过程装备与控制工程、材料成型及控制工程（焊接）、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业设备安装、机电一体化、焊接技术及自动化等相关专业 |
2 | 土建技术岗 | 土木工程、建筑学、房屋建筑工程、建筑工程技术、工业与民用建筑等相关专业 |
3 | 电气技术岗 | 电气工程及其自动化、建筑电气技术等相关专业 |
4 | 仪表技术岗 | 测控技术与仪器、自动化、化工仪表及自动化等相关专业 |
5 | 经营预算岗 | 工程造价、工程管理等相关专业 |
6 | 安全管理岗 | 安全工程、安全技术管理、建筑工程（质量安全方向）、环境工程等相关专业 |
7 | 设备材料管理岗 | 物流管理、物流工程、计算机科学与技术、建筑经济管理（材料与物资供应管理方向）等相关专业 |
8 | 财务管理岗 | 会计学、财务管理、金融学等相关专业 |
9 | 其他管理岗 | 思想政治教育、汉语言文学、新闻、人力资源管理、翻译（英语、俄语、印尼语）等其他相关专业 |
三、工作地点：
国内外工程项目所在地（根据公司情况，结合个人意愿实行属地化分配）。
四、招聘要求：
1.全日制本科及以上学历应届毕业生。
2.认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。
3.身体健康，吃苦耐劳，服从分配，能够接受建筑施工企业工作性质。
4.在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。
5.良好的英语听说读写能力。
五、薪酬福利与职业发展
1.薪酬：岗位工资、外地出差补助（上岗津贴）、绩效奖、单项奖励、双一流院校津贴、研究生津贴、工龄工资、技术津贴、证书补贴、电脑补助、通讯津贴、取暖降温费等。
说明：符合条件的“双一流”高校应届毕业生，可纳入公司“高层次人才”引进范围，提供“量身定制”的培养方式和特殊薪酬福利政策。
2.福利：六险两金、安家费、住房补贴、育儿津贴、免费食宿、定期体检、岗位培训、免费工装、劳保用品等国家法定福利和公司补充福利。
3.休假：按公司休假制度执行，可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行短休+集中长休的休息休假制度。
4.政府补助：除公司正常薪酬福利外，根据襄阳市相关政策，还可享受三年来襄就业补助或高层次人才住房补贴（专科本科6000元/年，研究生24000元/年）。
5.职称评审：根据工作年限和工作能力，符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。
6.职业发展路径：公司实行师傅带徒弟培养制度，提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。
六、联系方式
公司地址：湖北省襄阳市东津新区南山路1号
联系人及电话：
0710-2695596 13907276296 张主任
0710-3500677 13554630316 毕经理
公司官网：http://www.scccnce.com.cn 企业微信公众号：中化六建
20人
岗位职责：
现场的技术指导，施工队资料整理和进度预算的编制、结算。
1.全日制2020届专科及以上学历，本科二批及以上院校毕业生为主。
2.在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。
3.通过英语四级或六级优先；中共党员优先；社团或学生会干部优先。
4.身体健康，吃苦耐劳，服从分配，能够接受建筑施工企业工作性质。
5.认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。
投递简历-筛选简历-视频面试-签订就业协议
8人
岗位职责：
负责项目安全生产监督、管理、检查等工作
1、认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神;
2、技术管理类、职能管理类要求本科及以上普通院校应往届毕业生；
3、具有较强的学习能力，专业知识扎实；
4、具有基本的英语听说读写能力，熟练运用专业软件；
5、具有较好的文字表达能力、协调沟通能力和组织能力；
6、身体健康，能适应建筑施工企业工作环境和流动性大的工作特点。
宣讲会-投递简历-筛选简历-初试-复试（签约前）-签订就业协议
1、薪酬福利：岗位工资+外地出差补助（上岗津贴）+绩效奖+工程技术人员津贴+五险两金+其它补助及津贴
2、提供员工食宿；免费工装、劳保用品；笔记本电脑补助、防暑降温费、通讯费等福利。
3、职称评审：根据工作年限和工作能力，由公司组织初级、中级、高级或正高级职称申报评审工作。
4、实行师傅带徒制度，享受襄阳市大学生就业优惠政策。
5、相关荣誉：表现优异者，可参加公司每年度的评先选优等荣誉的评选活动，并给予相应的物质奖励。
5人
岗位职责：
1、健全项目内部设备材料管理规章制度和实施细则、并组织实施。
2、组织和参与项目的设备材料采购工作。
3、负责材料的登记、发放并建立相关的电子台账。
4、完成领导安排的其他工作。
1、认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神;
2、技术管理类、职能管理类要求专科及以上院校应往届毕业生；
3、具有较强的学习能力，专业知识扎实；
4、具有基本的英语听说读写能力，熟练运用专业软件；
5、具有较好的文字表达能力、协调沟通能力和组织能力；
6、身体健康，能适应建筑施工企业工作环境和流动性大等工作特点。
公司地址：湖北省襄阳市东津新区南山路1号
联系人及电话：
0710-2695596 13907276296 张主任
0710-3500677 13554630316 毕经理
联系邮箱：zhaopin@scccnce.com.cn
公司官网：http://www.scccnce.com.cn 企业微信公众号：中化六建
公司企业微信公众号：
1.薪酬：岗位工资、外地出差补助（上岗津贴）、绩效奖、单项奖励、双一流院校津贴、研究生津贴、工龄工资、技术津贴、证书补贴、电脑补助、通讯津贴、取暖降温费等。
说明：符合条件的“双一流”高校应届毕业生，可纳入公司“高层次人才”引进范围，提供“量身定制”的培养方式和特殊薪酬福利政策。
2.福利：六险两金、安家费、住房补贴、育儿津贴、免费食宿、定期体检、岗位培训、免费工装、劳保用品等国家法定福利和公司补充福利。
3.休假：按公司休假制度执行，可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行短休+集中长休的休息休假制度。
4.政府补助：除公司正常薪酬福利外，根据襄阳市相关政策，还可享受三年来襄就业补助或高层次人才住房补贴（专科本科6000元/年，研究生24000元/年）。
5.职称评审：根据工作年限和工作能力，符合条件者可以评定助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称。
6.职业发展路径：公司实行师傅带徒弟培养制度，提供专业技术、行政管理、项目管理等职业发展路径。
